Kandydat do pracy w policji musi spełnić szereg wymagań. Głównie w celu weryfikacji predyspozycji do takiej służby powinno się przejść sporo etapów, w tym testy do policji. W ramach rekrutacji trzeba zdać test wiedzy oraz testy psychologiczne.

Pierwszy rodzaj egzaminów testuje, czy kandydat posiada określoną edukację niezbędną do pełnienia służby (sprawdź również informacje na stronie: testy do policji). Po tym etapie wszyscy kandydaci przechodzą dalej, ale liczba uzyskanych punktów będzie miała znaczenie dla ostatecznego wyniku rekrutacji.
Następnym etapem jest test sprawności. Przed przystąpieniem do tego etapu należy okazać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiego wysiłku. W określonym czasie kandydat musi wytworzyć ćwiczenia, które mają na celu zweryfikowanie jego sprawności fizycznej. Tylko osoby, które pokonają cały tor przeszkód w określonym czasie przechodzą do dalszych etapów rekrutacji (zobacz również: testy do policji). Normy tymczasowe są takie same dla kobiet kolejny facetów.
Kolejny stopień rekrutacji to testy psychologiczne do policji. Sprawdzają one zdolność psychiczną kandydata do pełnienia służby. Tzw. test multiselect kontroluje, czy osoba jest intelektualnie i psychologicznie gotowa do tej pracy. Negatywny wynik tego etapu rekrutacji powoduje, że kandydat przez konkretny czas (prawie rok) nie będzie mógł ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w policji. Badania psychologiczne są przeprowadzane przez psychologów w komendach wojewódzkich policji.
Nawet zdarzenie wszystkich etapów nie zapewnia przyjęcia do służby. Taką szansę dostaną bowiem tylko najlepsi kandydaci.

Zobacz więcej: multiselect policja.