Kandydat do pracy w policji musi spełnić szereg wymogów. Głównie w celu weryfikacji predyspozycji do owej służby należy przejść wiele etapów, w tym testy do policji. W ramach rekrutacji należy zdać test wiedzy a także testy psychologiczne.

Pierwszy rodzaj egzaminów kontroluje, czy kandydat posiada określoną edukację niezbędną do pełnienia służby (sprawdź również: testy do policji). Po tym etapie wszyscy kandydaci przechodzą dalej, ale liczba uzyskanych punktów będzie miała znaczenie dla ostatecznego wyniku rekrutacji.
Następnym etapem jest test sprawności. Przed przystąpieniem do tego etapu należy okazać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiego wysiłku. W określonym czasie kandydat musi wykonać ćwiczenia, które mają na celu zweryfikowanie jego sprawności fizycznej. Wyłącznie osoby, które pokonają cały tor przeszkód w określonym czasie przechodzą do dalszych etapów rekrutacji (zobacz także: policja). Normy doraźne są identyczne dla kobiet kolejny mężczyzn.
Kolejny stopień rekrutacji to testy psychologiczne do policji. Sprawdzają one zdolność psychiczną kandydata do pełnienia służby. Tzw. test multiselect kontroluje, czy osoba jest intelektualnie i psychologicznie gotowa do tej pracy. Negatywny wynik tego etapu rekrutacji sprawia, że kandydat przez dany czas (prawie rok) nie będzie mógł ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w policji. Badania psychologiczne są przeprowadzane przez psychologów w komendach wojewódzkich policji.
Nawet przejście wszystkich etapów nie zapewnia przyjęcia do służby. Taką szansę dostaną bowiem wyłącznie najlepsi kandydaci.

Więcej: testy psychologiczne do policji.